DESARROLLO DE TALENTO Y FORMACIÓN TÉCNICA EN LA INDUSTRIA FERROVIARIA

El crecimiento del sector ferroviario no depende únicamente de infraestructura o tecnología, sino del desarrollo del talento que lo opera, lo diseña y lo transforma.

En este contexto, iniciativas como League of Railway Women han tomado un papel clave a nivel internacional, impulsando la participación, formación y liderazgo de mujeres dentro de la industria ferroviaria.

¿QUÉ ES LEAGUE OF RAILWAYWOMEN?

La League of Railway Women (LRW) es una organización global enfocada en el desarrollo profesional dentro del sector ferroviario, a través de:
Programas de mentoría y liderazgo
Capacitación técnica y educación continua
Eventos de networking y vinculación industrial
Espacios de colaboración entre empresas, operadores y proveedores
Su red incluye participación de compañías relevantes del sector como Norfolk Southern, Wabtec y Wi-Tronix, consolidando un ecosistema activo de desarrollo profesional a nivel internacional.

DE LA FORMACIÓN A LA OPERACIÓN REAL EN CAMPO

Como parte de esta colaboración, se desarrolló una jornada técnica en Vallon Logistics, donde se integró un programa enfocado en trasladar el conocimiento a la práctica operativa. Durante esta sesión participaron profesionales de distintas empresas del sector ferroviario, en un formato que combinó:
Capacitación técnica
Formación operativa
Experiencia directa en campo
El contenido incluyó:
Anatomía de la vía férrea – impartido por el Ing. Benjamin Campero Rodríguez
Operación de patios ferroviarios – por el Ing. Fernando Montesinos
Operación de remolcadores ferroviarios Shuttlewagon – con participación de James Nagel y Alex Rechy
Uno de los elementos más relevantes fue la posibilidad de realizar prácticas directas con equipo en operación, permitiendo a las asistentes interactuar con remolcadores dentro de un entorno real de maniobras ferroviarias.

COLABORACIÓN Y ORGANIZACIÓN

La jornada fue posible gracias a la colaboración entre:
League of Railway Women
Vallon Logistics
Track Speq
Con participación activa de:
Ing. Elda Flores (Vallon Logistics)
Linda Hernández y Lucy Puente (LRW)
Esta integración permitió conectar el enfoque internacional de LRW con una aplicación práctica dentro del contexto operativo en México.
El proyecto opera a través de un proceso estructurado que permite transformar residuos en apoyo social:
Instalación de puntos de recolección en clubes y espacios deportivos
Clasificación y limpieza de pelotas
Reacondicionamiento para nuevos usos (principalmente juguetes para mascotas)
Comercialización de los productos
Canalización de recursos a organizaciones sociales
Este modelo permite extender la vida útil de los materiales y generar un beneficio tangible para la comunidad.
Este tipo de iniciativas representan una forma directa de contribuir al desarrollo del sector, no solo desde la infraestructura o la operación, sino desde la formación del talento que lo impulsa. Llevar la conversación a campo, trabajar con equipo real y compartir experiencia operativa permite generar un aprendizaje mucho más sólido y alineado a las necesidades de la industria.

El fortalecimiento del sector ferroviario también pasa por generar espacios donde el conocimiento se comparte, se practica y se transfiere. La colaboración con League of Railway Women en Vallon Logistics es un ejemplo de cómo la industria puede integrarse para impulsar el desarrollo profesional, creando una base más sólida para el crecimiento futuro.

CONOCE OTROS PROYECTOS SOCIALES